行政書士事務所　ARK

制度は作れる

しかし——

“動かす人” はほとんどいない

制度よりも、人と現場が動くことが企業を変えます。

行政書士事務所ARKは机上の理論ではなく、

現場が動き、制度が息をするところまで関わる実務型行政書士です。

ARKが提供する価値

✔ 経営者の相談役（意思決定の整理・伴走）

✔ 組織・人事が動く仕組みの設計

✔ 制度が現場に定着する実装支援

✔ IPO・成長フェーズの内部整備

こんなお悩みはありませんか？

✔ 就業規則が形だけになっている
✔ 経営者の意思決定が孤独
✔ 制度やルールが“効いていない”
✔ 現場と経営が噛み合わない
✔ 次のステージへ進みたいが足場がない

もし一つでも当てはまるなら
課題は制度ではなく “動かす仕組み” にあります。

ARKは、その “動かす仕組み” を

現場と経営が噛み合う形で設計し、

定着するところまで伴走します。

まずは課題の整理から始めませんか？

状況を整理しながら話すだけで
企業は前に進みます。

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ARKが大切にしている考え方

✔ 制度は目的ではなく「動かす道具」

✔ 人と現場が動かなければ意味がない

✔ 組織は“仕組み × 人 × 意思決定” で変わる

✔ 経営者は戦う孤独を抱えている

✔ だから伴走者が必要になる

代表プロフィール

代表　兼光英也　Administrative Architect / 行政書士

制度は作れる。

しかし——動かす人はほとんどいない。

この言葉を、私は公務員としても

民間企業の経営現場でも痛感してきました。

約4万人規模の組織人事に携わる国家公務員の副本部長として、

制度が動かない現場を数多く見てきました。

その後、民間企業に身を置き、

取締役・副社長・常務など経営中枢を経験しながら

✔ 経営者の孤独

✔ 意思決定の重さ

✔ 現場が動かない苦しさ

を、誰よりも近い位置で見てきました。

私は制度が現場に定着するところまで

自ら手を汚し、伴走し続けてきた人間です。

だからこそ、行政書士としての立ち位置は

「書類の専門家」ではなく

現場と経営を噛み合わせる “動かす仕組みの設計士” と考えています。

制度や規程は道具。

人が動き、現場が息をすることで

初めて企業は変わります。

その過程に寄り添い、

経営者の相談役として、変化をともに作る。

それが行政書士事務所ARKの役割です。

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制度は目的ではない。

現場が動き、企業が変わるための仕組みだ。

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もし、貴社が

「制度はあるが、動いていない」という悩みを抱えているなら

お話ししましょう。

制度ではなく“動く仕組み”をつくるところから私は伴走します。