※検証試験中です。　応募者の行動傾向・状況判断・基礎力を可視化し、面接で確認すべきポイントを整理

事務職・営業職・現場職・管理職候補に対応した採用適性検査です。応募者の回答から、責任感、主体性、協調性、報連相、役割認識、定着傾向などを確認し、入社試験と面接の判断材料をひとつの画面にまとめます。

ご利用上の注意：試験結果は応募者の一面を示す参考情報です。結果だけで採否を決定せず、職務経歴、面接での説明、募集職種との適合性をあわせてご判断ください。