違和感検知機能を強化しました

採用カルテAizは現在、試験運用中です。今回の更新では、候補者の自己申告だけで判断するのではなく、

・自己評価　・状況判断　・基礎・実務問題　・職歴や学習行動　・具体的な実績説明

を横断して確認し、回答同士の食い違いや、面接で確認すべきポイントを抽出する違和感検知機能を強化しました。

一つの回答やテスト結果だけで人物を決めつけるのではなく、異なる情報から同じ傾向が重なった場合に、面接官へ確認事項として提示します。

本ツールは、候補者の合否を自動で決定するものではありません。 面接官が見落としやすい違和感を可視化し、より具体的で公平な面接を行うための支援ツールです。試験運用を通じて、設問内容・判定基準・表示方法を継続的に改善してまいります。